Qualitätspolitik
Unsere Qualitätspolitik bildet das Fundament unserer Unternehmensphilosophie und gewährleistet, dass wir kontinuierlich an der Verbesserung unserer Produkte und Prozesse arbeiten. Unser Ziel ist es, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen und ihre Anforderungen in jeder Hinsicht zu erfüllen. Um dieses Ziel zu erreichen, setzen wir auf eine konsequente Überwachung und Optimierung unserer Abläufe. So stellen wir sicher, dass unsere Produkte und Dienstleistungen stets den höchsten Qualitätsstandards entsprechen. Qualität ist nicht nur ein Versprechen, sondern eine Verpflichtung, die wir in unserer täglichen Arbeit leben.
„Wir sind ein führender und anerkannter Universaldienstleister am Bau.“
Flexibel, schnell und pragmatisch stellen wir uns neuen Herausforderungen und sind somit in jeder Hinsicht ein verlässlicher Lösungsanbieter für unsere Partner. Unsere Fähigkeit, flexibel und schnell für unvorhersehbare Aufgaben professionelle Lösungen zu finden und dadurch Mehrwerte zu schaffen, zeichnet uns aus. Darüber hinaus werden unsere Leistungsqualität und die damit verbundene Verlässlichkeit von unseren Partnern besonders geschätzt. Ein hohes Leistungsniveau erreichen wir durch ein Umfeld, in dem sich Leistung, Freude an der Tätigkeit und das Erreichen von herausfordernden Zielen in flachen Hierarchien verwirklichen lässt. Grundlage sind eine wertschätzende Kommunikation und die Selbstverantwortung eines jeden Mitarbeiters für das Notwendige und Machbare zu jeder Zeit. Dieses ist für unsere Kunden spürbar.
Unsere Kernwerte
Wertschätzung – Wir respektieren einander und schaffen eine durchweg positive und respektvolle innere Haltung gegenüber anderen. Unser Teamgeist ermöglicht ein motivierendes Umfeld, in dem sich jeder Mitarbeiter entwickeln kann. Wertschätzung von Leistungen sowie eine positive Kommunikation sind Grundpfeiler unseres Unternehmens, da unser Erfolg auf motivierten Mitarbeiter beruht.
Vertrauen – Vertrauen ist für uns ein hohes gemeinsames Gut und die Basis für ein erfolgreiches, produktives und nachhaltiges Handeln. Wir geben unseren Kollegen und Auftraggebern immer das sichere Vertrauen, unsere Tätigkeiten zuverlässig und nach bestem Wissen und Gewissen durchzuführen.
Beziehungsaufbau – Wir gestalten als Impulsgeber offen und aktiv unsere Beziehungen zu Kollegen und Auftraggebern. Auf Grundlage einer wertschätzenden Kommunikation schafft unsere authentische und dynamische Unternehmenskultur die vertrauensvollen Beziehungen, die den Erfolg unseres Unternehmens nachhaltig sicherstellen.
Verantwortung – Jeder Mitarbeiter, unabhängig von Rolle und Funktion, ist sich seiner Verantwortung für übergeordnete Aufgaben oder Teilaufgaben bewusst. In diesem Bewusstsein übertragen und übernehmen wir Aufgaben zur Entfaltung der eigenen Fähigkeiten und stellen uns der täglichen Herausforderung, jederzeit die richtigen Entscheidungen im Interesse unseres Unternehmens und unserer Partner zu treffen.
Innovation – Im Kontext sich kontinuierlich verändernder Märkte und Bedürfnisse unserer Kunden und Partner verändern und entwickeln auch wir uns stetig weiter. Wir passen unsere Leistungen, Angebote, unser Verhalten und unsere Prozesse jederzeit den neuen Erfordernissen an. Dabei vertrauen wir auf die kreative und innovative Lösungskompetenz unserer Mitarbeiter.
Lebenslanges Lernen – Wir sind wissbegierig und gestalten aktiv unser persönliches und berufliches Umfeld. Veränderungen erleben wir als positive Inspiration. Stetiges Lernen und Fortbildung steigern den beruflichen Erfolg des Einzelnen und des Unternehmens gleichermaßen. Darüber hinaus fördern wir unsere eigene Persönlichkeitsentwicklung sowie unsere seelische, geistige und körperliche Gesundheit.
